Hvis du skal styre et projekt i mål, skal du ikke kun have fokus på opgaven. Det gælder i høj grad også om at kunne motivere dit team, så I når i mål med succes. Og du kender det sikkert: I starten er der stor gejst og gå-på-mod, og deltagerne er nysgerrige på hinanden, men efterhånden som projektet skrider frem, daler motivationen, og uenighederne melder sig. Det kan skyldes mange ting, og måske kan det være en god idé at starte med at se på sammenhængen i dit team. Ligner deltagerne hinanden for meget?
Få en introduktion til Belbins ni teamroller i modulet her, som er fra kurset Teamledelse og -roller.
Er du interesseret i dette kursus?
Du kan få adgang til hele kurset, hvis du er medlem af en organisation, der er tilmeldt AOF Onlinekurser.
Find din organisation og opret dig som bruger her.
Hvis du allerede er oprettet som bruger, kan du logge ind for at tage kurset.
